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8月4日,大队(院)召开2025年年中党建工作会议,总结回顾上半年党建工作,分析存在的问题和不足,研究部署下半年党建重点任务,进一步统一思想、凝聚共识,推动全队党建工作再上新台阶。大队(院)党委书记、队(院)长王志国出席会议并讲话,会议由大队(院)党委委员、副队(院)长何仕佐主持。 会议听取了大队(院)2025年上半年党建工作报告,各党支部结合上半年基层党建工作开展情况进行了交流。 会议指出,上半年,全队(院)上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕中心、服务大局,扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,为全队(院)事业发展提供了坚强的政治保证和组织保证。 会议强调,今年是“十四五”的收官之年,也是全队(院)锚定“一流地质院”建设深化“模范地质队”一流担当的开局之年。全队(院)上下要聚焦省委“132”总体部署,以“两统三强双引领”为牵引,深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,大力弘扬“六干作风”,紧紧围绕全队(院)中心工作,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以党支部建设为基础,全面推进大队(院)党的建设工作,为全队(院)地质事业高质量发展提供坚强保证。 会议要求,全队上下要深刻领会党建引领地质工作的核心意义,深刻把握党建工作新要求,按照“353”党建工作思路(即:以“三个务必”为标尺,以“五大工程”为抓手,以“三大强化”为保障),全面提升党建工作质效,确保各项任务落地见效。一是要进一步强化政治引领,建立支部“第一议题”制度落实情况定期检查机制。构建意识形态“红黄蓝”三色预警体系,实现风险分级管控、精准处置,守牢意识形态阵地。二是要以“六有”标准推进“六强”党支部建设,扎实开展“三个一”活动,推动基层党支部全面进步、全面过硬,切实扛好“全国先进基层党组织”旗帜。三是要深化推动“浙地先锋·模范争先”党建品牌建设,着力打造“党建+队伍+业务+服务”工作体系,推动党建工作与找矿突破、科技创新、安全生产等中心工作双融双促。四是要强化审计监察力度,紧盯设备采购、项目经费等关键环节,建立“廉政风险防控清单”。进一步深化警示教育,推进清廉支部建设,打造“清廉七队”品牌。五是要坚持“党管人才”原则,用好“老中青”师徒结对机制,不断完善激励机制。要对接群众需求,推动党群同心同向,凝聚推动地质事业高质量发展的强大合力。 队(院)领导班子成员,各党支部书记,在职党支部委员、全体中层干部、离退休党员代表及党群办有关人员参加会议。
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全面掌握大队党群人事工作实际情况,破解工作中的难点堵点问题,推动大队各项事业高质量发展,7月22日,大队(院)党委书记、队(院)长王志国带队到大队党群人事部门,开展专题工作调研座谈。队(院)领导何仕佐,大队综合办公室、财务资产办公室负责人,党群人事办公室班子成员、各条线主管参加。 座谈会上,王志国认真听取了党群人事办公室2025年上半年重点工作完成情况、特色亮点及工作中存在的问题等情况汇报。与会人员立足岗位实际,重点围绕大队(院)党建工作推进、基层党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、干部人才队伍建设、薪酬福利体系完善、职工教育培训以及工会、离退休服务等工作中遇到的实际问题、职工关心的热点话题以及对大队(院)发展的意见建议方面展开了热烈讨论。 王志国对党群人事办公室上半年工作所取得的成效以及干部职工在工作中展现出的敬业精神和务实作风给予了充分肯定。他强调,党群人事工作是大队(院)工作的重要组成部分,关系到队伍的稳定和发展。作为职能部门,党群人事办公室全体干部职工要始终坚持把政治建设摆在首位,保持积极进取的态度,勇于担当作为。一是要强化政治引领,深入推进党支部标准化规范化建设,压紧压实党支部书记第一责任人职责,着力提升全队(院)党务工作者专业素养,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用;二是要加强统筹协调,深化“浙地先锋·模范争先”党建品牌建设,争创“六强”党支部,创新培育工会、群团、离退休服务等特色子品牌;三是要深化党建与业务工作的融合,找准结合点和切入点,使党建工作真正成为推动大队(院)事业发展的强大动力;四是要深化组织人事部门角色定位,不断优化调整内设机构,完善人事管理制度,建立健全岗位竞聘动态调整机制,固化优秀经验做法;五是要坚持党管干部、党管人才原则,加大人才培养和引进力度,优化干部队伍结构,完善考核激励机制,充分调动广大干部职工的积极性和创造性;六是要创新人才培养模式,强化“理论学习+技术交流”学习理念,整合“青年理论学习小组”“学习强队—七队大讲堂”等平台资源,激发青年人才队伍活力;七是要扎实推进机关效能建设,系统梳理各条线工作,着力构建“管理规范、协同高效、充满活力”的党群人事工作格局。
7月11日,队(院)党委书记、队(院)长王志国专题调研矿政中心,部署推进丽水地质院支撑体系建设、“所队协同、队地联动”机制运行等重点工作。队(院)领导陈小荣及有关部门人员参加。 会议全面复盘上半年“所队协同、队地联动”机制运行情况及“三性”项目建设成效,深入查摆问题短板,研究谋划浙江省丽水地质院支撑体系建设,并系统部署下一阶段重点工作。 会议强调,要深刻认识把握挂牌丽水地质院的重大战略意义,锚定丽水地质院建设方向,围绕“架构清晰、协同高效、长效运行”三大重点,坚持统筹推进、系统发力,加快形成“所队(院)协同、队(院)地联动”发展新局面;要强化主动作为,聚焦局队战略合作、省级结对帮扶及院所下沉专项业务等重点,探索高效联动模式,推动支撑体系化、项目集成化、业务成果化,为丽水地质院运行提供实践范式;要加强内力提升,主动融入一流地质院“分工合作、上下协同、全面支撑”工作体系建设,锤炼“接得住”的政治定力,提升“扛得起”的履职能力,激发“冲在前”的创新活力,全力推动丽水地质院各项建设落实落细、落地见效。
近日,中国民主建国会丽水市委员会发布了《关于表彰2024“丽水民建年度人物”的决定》,浙江省第七地质大队(浙江省丽水地质院)地质灾害防治中心技术骨干周景伟凭借在社会服务领域的积极作为和贡献,荣获“社会服务年度人物”荣誉称号。 周景伟同志长期坚守基层一线,在本职岗位上默默耕耘,同时热忱投身社会公益事业,用温暖的行动传递着责任与担当。他善于将专业所长融入实践,在地质灾害防治、生态环境保护与地质科普传播等领域潜心付出,以细腻而坚实的努力,为守护一方平安、呵护自然生态与普及科学知识倾注了诸多心血,留下了许多令人温暖的实践印记,赢得了广泛赞誉。
6月20日上午,队(院)党委书记、队(院)长王志国赴莲都区老竹地区开展战略性矿产找矿工作调研并看望慰问一线地质队员。队(院)领导陈小荣参加。 调研期间,王志国看望慰问一线地质队员,听取莲都老竹地区找矿“突击专班”集中攻坚行动情况汇报,充分肯定阶段性工作成效。他强调,要认真贯彻落实省地质院党委书记邵向荣在丽水考察调研找矿突破工作指示精神和省地质院新一轮找矿突破战略行动专家组指导意见,立足丽水区域成矿地质条件及工作实际,高效推进找矿集中攻坚行动,全力冲刺大队地质找矿年度目标任务,为丽水地区找矿突破行动打牢基础。
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