information
6月16日，省七队（浙江省丽水地质院）召开警示教育会，认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、重要指示批示精神，传达学习省、院警示教育会议精神。大队（院）党委书记、队（院）长王志国主持会议并讲话。大队（院）在丽领导班子成员、全体中层干部及相关三类重点人员参加会议。 会议指出，违规吃喝看似是“舌尖上的小事”，实则是触碰纪律红线的“大事”，是滋生腐败的温床。开展违规吃喝专项整治，是贯彻落实党中央决策部署的必然要求，是加强党风廉政建设的重要举措，更是保护干部职工的迫切需要。 会议要求，全队（院）上下要深入学习领会关于作风建设的重要理念，全面贯彻相关纪律要求，严格落实上级相关会议的部署安排，从近期通报的典型案例中汲取深刻教训，亮明态度、划出红线、拿出实招，以零容忍的决心，向违规吃喝问题“亮剑”。一是要认清形势、提高站位，深刻认识专项整治的重要性和紧迫性。要聚焦违规吃喝问题的政治危害性，立足地质行业工作特性，剖析“饭局围猎”风险，传承行业清廉传统，坚决破除“行业特殊论”等错误认识，把作风硬要求变成硬措施，让铁规矩长出铁牙齿。二是要对标对表、深入查摆，全面梳理违规吃喝问题的具体表现。要系统归纳梳理违规吃喝、违规宴请等典型案例，全体党员干部职工要以案为鉴、警钟长鸣，清醒认识违规吃喝问题的政治危害， 拧紧思想之阀，筑牢作风之堤。三是要突出重点、狠抓落实，坚决打赢违规吃喝专项整治攻坚战。要构建教育警示、监督检查、执纪问责、文化培育“四位一体”整治体系，加强监督检查，形成高压态势。要严格执纪问责，保持震慑效应，推动作风建设常态化长效化。四是要压实责任、凝聚合力，确保专项整治工作取得实效。要强化党员领导干部示范效应，建立“主体责任+监督责任”双重责任机制，要让制度“长牙”、让纪律“带电”，让违规吃喝行为无处遁形，切实推动全队（院）作风建设向纵深发展和营造风清气正的政治生态。
5月29日至30日，省地质院党委书记邵向荣赴浙西南地区找矿重点县（市）考察调研，旨在推动新一轮找矿突破战略行动实施，助力山区海岛县高质量发展。 在温州市泰顺县，邵向荣实地考察了龟湖镇叶蜡石矿并与泰顺县政府进行交流。泰顺县委副书记、县长李剑锋，县政协主席赖立峰，县委常委、副县长刘一忠等参加，双方就泰顺县矿产资源如何进一步深入勘查开发进行了充分交流。 丽水市庆元县是省地质院结对帮扶山区县。邵向荣深入找矿一线考察调研并与庆元县委、县政府进行交流。庆元县委书记田健晖，县委常委、常务副县长叶伟林等参加，双方就下一步如何深化战略合作协议进行了交流。邵向荣表示，做好新一轮结对帮扶工作是全省高质量发展建设共同富裕示范区的重要内容，省地质院将按照省委省政府的部署要求，从矿产资源勘查、地质灾害防治、生态地质调查、地质文化建设等多方面支持庆元发展，全力做好庆元县帮扶工作。 期间，邵向荣还深入丽水龙泉市找矿一线，详细了解项目进展情况。 邵向荣强调，下一步省地质院要锚定“一流地质院”建设目标，聚焦找矿主业，大力实施新一轮找矿突破战略行动：一是要提高政治站位，坚持“为国家找矿，为地方政府赋能，为地质院谋发展”，要从全局和战略的高度，深刻认识地质找矿工作的重要性，为找矿工作注入源源不断的动力。二是要坚持系统思维，运用新的成矿理论指导矿产勘查，构建勘查技术体系，建立区域找矿模型，统筹谋划区域矿产勘查工作，做好找矿装备、资料、技术、人才的统筹协调。三是要凝聚找矿合力，强化“院地联动”“局队联动”“所队联动”，抓住新一轮找矿突破战略行动实施的契机，找大矿，找好矿，快找矿，实现我省铜金找矿取得较大突破。 省地质院党委委员肖常贵，院办公室、院地调所、省十一队、省七队负责人参加调研。
5月23日，中央宣传思想文化工作领导小组发布《关于复查确认继续保留荣誉称号的全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》，浙江省第七地质大队顺利通过全国文明单位复查。 自复查工作启动以来，浙江省地质院及浙江省第七地质大队（浙江省丽水地质院）高度重视，院领导多次作出指示要求，浙江省第七地质大队（浙江省丽水地质院）党委迅速响应，第一时间组建复查工作专班，分解任务清单，落实专人负责，确保大队全国文明单位复查工作有条不紊地推进。 浙江省第七地质大队（浙江省丽水地质院）作为地勘单位事企分离改革后浙江省地质院系统唯一保留这一国家级荣誉的单位，连续三届荣获“全国文明单位”。从“找矿立功”的模范尖兵，到“服务地方”的文明使者，这支队伍在改革深水区中始终锚定“三光荣”“四特别”精神坐标，秉持“立足找矿、扎根丽水、服务地方”的发展理念，以党建红引领生态绿，在浙西南山区书写新时代地质人的文明答卷。 一、强化改革攻坚中的文明定力 稳住底盘方能行稳致远 事企分离改革启动以来，浙江省第七地质大队（浙江省丽水地质院）党委以“三铁精神”筑牢思想根基： 铁肩担责抓改革，每年至少召开1次专题研讨会破解改革发展难题。 铁纪固本保稳定，建立“党委委员包联支部、支部委员结对职工”的双层稳控体系。 铁心铸魂强队伍，将全国文明单位创建指标细化为改革发展配套措施。 在事企分离改革过程中，党员干部和技术骨干带头发挥模范先锋作用，在党的建设、协调保障、规则制定、业务开展等各方面积极作为，统筹推进大队全体事业人员回归丽水并开展多期“转岗赋能”专题培训活动，实现“队伍不散、人心不乱、工作不断”的改革目标。 二、深化浙西南大地的服务答卷 把文明种子播撒山水之间 扎根丽水近70余载，浙江省第七地质大队（浙江省丽水地质院）将“三光荣”精神转化为服务地方的具体实践： 在丽水地质灾害防治工作中，党员技术骨干始终保持“平时支撑、急时应急、战时应战、平战结合”的工作状态，用“人防+技防”模式守护人民群众生命财产安全。 在缙云废弃矿山再利用和生态修复工作中，青年突击队创新“地质+生态”技术方法，使缙云岩宕蝶变为网红打卡地。 在服务乡村振兴战场上，大队扎实开展全国首批生态产品价值实现试点工作，创新提出基于LCA理论的价值核算体系和建立县域、重点地质生态区两个尺度的“调查一评价一核算一价值实现”研究体系，为政府乡村资源开发利用和共同富裕示范区建设提供决策依据和地质技术支撑。 三、构建精神谱系的时代传承 让文明基因焕发新活力 浙江省第七地质大队（浙江省丽水地质院）创新构建“三维传承”体系： 在思想维度，打造“地质讲堂+党建示范基地”双平台，将60年代找矿老照片、野外工作老装备搬进地质展览馆，开展“三光荣精神我来讲”系列活动100余场。 在实践维度，成立了5支“党员先锋队”，在2024年丽水地区出现的罕见连续10天区域性暴雨大暴雨期间，“驻县进乡”地质队员闻讯而动、挺身而出，确保了汛期零伤亡。持续开展丽水市文明交通劝导，地质科普进社区、进校园等活动，累计志愿服务时长1000小时以上。 在创新维度，组建了1个劳模（工匠）创新工作室和4个创新团队，强化三维建模技术在地质工作中的运用，谋划建设“区域地质BIM中心”等创新平台，推动地质数据可视化与资源共享，为传统地质工作注入数智化新动能。 这种将传统精神与现代科技融合的做法，使“三光荣”“四特别”精神成为青年职工的“活教材”、工作中的“指南针” 。 四、规范党建群团的协同发力 构筑文明创建共同体 浙江省第七地质大队（浙江省丽水地质院）党委积极探索“浙地先锋 模范争先”党建品牌创建的路径方法，推行党委统筹文明创建全局，工青妇3大群团组织分别打造“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”品牌，各业务部门创建“文明科室”“星级项目”。 在职工书屋、职工活动室等基地建设中，工会牵头成立“职工之家建设小组”，党员干部带头义务参与50余人次。共青团组织“师徒结对”活动，10余对新老职工结成“传帮带”对子。妇委会开展“职工子女寒暑假关爱”活动，带领职工子女探索地质奥秘，点亮多彩假期，感受大队文明创建成果。 这一全员共建机制持续释放聚合效应，职工归属感与队伍凝聚力显著增强，为大队地质事业高质量发展注入强劲精神动力。 从江浙之巅到瓯江两岸，浙江省第七地质大队（浙江省丽水地质院）这支戴着“全国模范地质队”、“全国文明单位”桂冠的地质铁军，正以“岩心般的坚韧”扎根丽水，以“罗盘般的精准”服务地方，在锚定“‘一流地质院’建设，深化模范地质队一流担当”的新征程上，继续书写着“地质报国、文明润心”的时代华章。
5月21日，浙江省丽水地质院挂牌活动在浙江省第七地质大队举行。 挂牌前，浙江省地质院与丽水市委市政府开展座谈交流，浙江省地质院党委书记邵向荣介绍了全省地勘队伍改革发展及浙江省丽水地质院挂牌相关情况。 丽水市委书记吴舜泽向省地质院对丽水经济社会发展的关心支持表示感谢，希望省地质院及浙江省丽水地质院充分发挥专业技术优势，为丽水高质量发展建设共同富裕示范区提供地质支撑，并表示将继续支持省地质院和浙江省丽水地质院改革发展。 随后，浙江省丽水地质院挂牌活动举行。省地质院党委书记邵向荣出席并讲话。省地质院人事处处长陈林勇主持活动，浙江省丽水地质院院长王志国作表态发言。 挂牌仪式上，省地质院党委书记邵向荣，丽水市委常委、常务副市长楼志坚，丽水市自然资源和规划局党委书记蔡毓良，省地质院人事处处长陈林勇，浙江省丽水地质院院长王志国及丽水市自然资源和规划局党委委员、副局长洪勇杰共同为浙江省丽水地质院揭牌。 邵向荣指出，浙江省第七地质大队增挂“浙江省丽水地质院”牌子，是省地质院深入贯彻省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”决策部署的重要举措，也是立足新时代地质事业高质量发展全局，加快构建“分工合作、上下协同、全面支撑”工作体系，推进“一流地质院”建设的关键一步。 邵向荣强调，浙江省丽水地质院作为“全国模范地质队”，承载着光荣历史与优良传统，始终扎根丽水、服务区域，孕育了“恪尽职守、争创佳绩的创业精神；严谨细致、一丝不苟的科学精神；扎根山野、甘于寂寞的奉献精神”三大精神，是全国地质系统的一面旗帜。站在新起点，要以“一流担当”展现“模范作为”。 一是以更高站位，全力保障资源安全。要自觉将“保障国家资源安全”作为当前和今后一个时期的重大政治任务，牢固树立“为国找矿、为地方谋发展”的初心使命，要紧扣地方“十五五”时期资源需求，不折不扣扛起找矿突破主体责任，以战略性矿产和优势矿种作为主攻方向，扎根丽水深地，加大勘查力度，开展重点区块勘查增储上产。 二是以更宽领域，不断提升服务水平。要坚持“基础性、公益性、战略性”定位，围绕自然资源管理、生态保护修复、民生安全和公共服务等重大需求，主动融入丽水经济社会高质量发展大局，特别是要强化地质工作在自然资源督察、土地综合整治、耕地保护、地质灾害防御等领域服务，努力实现从“服务资源矿产”到“服务空间治理”转型。 三是以更严要求，加深模范标杆本色。要以打造一支“政治坚定、素质优良、技术精湛”的干部队伍作为奋斗目标，继续发扬优良作风，保持昂扬斗志，在地质科技成果转化、人才队伍建设、管理制度等方面不断创新，全面提升履职能力和水平，让“模范地质队”金字招牌在丽水焕发新的时代光彩。 期间，丽水市自然资源和规划局与浙江省丽水地质院签订战略合作协议。省地质院相关处室负责人，丽水市资规局相关领导、处室负责人，浙江省丽水地质院领导班子、中层干部及职工代表参加挂牌活动。
5月15日，省地质院规划处处长彭浮萍一行来队开展 “十五五”规划前期研究专题调研，大队党委书记、队长王志国，队领导李惠林及相关部门负责人参加调研座谈。 座谈会上，王志国详细介绍了大队重点工作开展情况、落实“一流地质院”建设具体举措、“十五五”总体发展思路、“所队联动、队地协同”机制建设运行情况以及承担的两个省地质院“十五五”规划前期课题研究进展。 彭浮萍对大队事企分离改革以来全面融入丽水自然资源管理、支撑丽水地区高质量发展等方面取得的工作成效表示充分肯定。双方围绕省、市“十五五”矿产资源、地质灾害防治、地质勘查规划编制，陶瓷土、叶蜡石等特色矿产资源勘查开发支撑地方产业发展、新时代地质“三光荣”精神融入党建品牌建设、科技成果转化等核心议题，开展了深入交流研讨。 下一步，双方将建立动态沟通机制，强化协同联动，加强过程交流与成果集成，共同推动“十五五”规划前期研究提质增效，为全省地质事业高质量发展提供坚实支撑。
共有数据 328 条, 页次: 3/66, 当前从第 11 条开始。 上一页 下一页 直接到第 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 页
地址：浙江省丽水市莲都区岩泉街道城北街875号 邮编：323000
浙ICP备18034624号-2
版权所有：浙江省第七地质大队©2025-2035
技术支持：浙江省第七地质大队 管理登录
