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12月10至11日，大队在缙云县组织召开了找矿突破行动指挥中心2024年度工作总结暨2025年工作部署会议，大队党委委员、副队长陈小荣出席会议，相关部门负责人、技术专家及项目主要负责人等30余人参加，会议由大队党委委员、副队长马宏杰主持。 会上，各项目负责人汇报了2025年度地质找矿项目工作部署思路和进度安排，对“十五五”丽水矿规课题进行了交流研讨，并就新修订的《中华人民共和国矿产资源法》进行了解释和宣贯，详细介绍了国产三维地质建模软件内容和使用方法。 会议指出，2024年，大队深入贯彻落实省地质院决策部署，成立找矿突破行动指挥中心，优化技术力量配置，强化项目统筹协调管理，瞄定目标扎实推进找矿工作，圆满完成了年度找矿目标任务，为扎实推动找矿战略突破行动奠定了良好基础。 会议要求，全队上下要进一步提高政治站位，深刻认识地质找矿工作的重要意义，以高度的责任感和使命感投入到找矿工作中，直面问题、解决痛点、转变思维、提质增效，共同推动地质找矿取得新突破。一是把握形势、锚定重点。要深入贯彻党的二十届三中全会提出的“完善战略性矿产资源探产供储销统筹和衔接体系”决策部署，创新落实省地质院关于战略性矿产找矿突破的新要求，主动参与实施浙江地质填图计划等重大项目，力求取得找矿新突破。二是真抓实干、奋勇争先。要继续发挥大队找矿行动指挥中心领导作用，紧跟省地质院统筹部署的2025年勘查工作任务，坚决扛起责任担当，强化地质调查和地质找矿技术能力，精心组织实施好已下达任务，协同配合打好地质找矿攻坚战。三是提前谋划、精心布局。要统筹谋划大队“十五五”找矿工作新布局，科学制定目标任务，细化任务清单，创新构建找矿行动支撑保障体系，确保新一轮找矿突破战略行动取得更大实效。四是党建引领、提能增效。要创新实施“党建+业务+品牌”战略，坚持“党建+重大项目”“党建+地质找矿”引领找矿突破。要组建“找矿青年理论学习小组”，将党建工作深度融入到地质找矿重大项目中，深入开展“一单位一品牌、一支部一特色、一书记一项目、一党员一风采”系列活动，实现党建强、业务强“双强”目标。
12月11日，省自然资源厅党组成员、驻厅纪检监察组组长徐青录来队开展工作调研并召开座谈会，驻厅纪检监察组副组长万岩丰陪同，队领导王志国、陈小荣、李惠林、何仕佐参加。 座谈会上，王志国向调研组汇报了大队党委落实全面从严治党主体责任、监督责任和有关工作开展情况。在听取了事企分离改革以来大队履职情况介绍后，徐青录指出，七大队是全国先进单位，荣誉众多、底蕴深厚。面对改革后的新形势、新任务，大队党委领导核心作用发挥有力，发展思路脉络清晰，工作举措务实有效，“两清”工作成效明显，值得肯定。七队党委主体责任落实到位，班子作风建设过硬，“一岗双责”意识较强，从严治党有力，内部风清气正。 就大队下步工作，徐青录提出了四点要求。一是坚持党建引领，赓续红色根脉。扎实推进“浙地先锋·模范争先”党建品牌创建，加强党员先锋队的培育建设，选树典型、表彰先进，充分发挥党员干部的先锋模范作用，以高质量党建助推大队地质事业不断开创新局面。二是服务中心大局，助力地方发展。紧密围绕地方经济社会发展大局，明确自身服务定位，积极探索与地方政府、高校合作交流的路径，共同推动重点项目建设，为地方经济社会发展贡献智慧与力量。三是注重改革创新，持续走在前列。要深化内部体制机制改革，强化领导班子建设、引进高层次人才，激发队伍内在活力。要紧跟时代步伐，推进数字化建设，为培植和发展地质新质生产力赋能，力争打造标志性成果。四是坚持全面从严，落实勤廉要求。要深化党风廉政建设，进一步加强纪律教育和监管力度。在干部管理上，要主动排查风险点，对出现的苗头性、倾向性问题，及时下发提醒函，确保干部不越雷池、不踩红线，营造风清气正的政治生态。
12月11日，院党委副书记陈先彰来队开展工作调研并召开座谈会。院党群工作处处长胡进根，队领导王志国、李惠林、何仕佐、马宏杰及院党群工作处、大队有关人员参加。 座谈会上，陈先彰与大队班子及有关人员深入交流，详细听取大队2024年工作成效、2025年工作思路以及存在的问题等，并对大队2024年各项工作所取得的成效给予了充分肯定。 陈先彰指出，省七队是一支有着光荣历史和优良传统的队伍，在地质工作中取得了显著成绩，要继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，不断开创工作新局面。就大队下步工作，陈先彰强调：一是要在党建引领方面做示范、走在前。要持续深化党建品牌建设，将党建工作与业务工作深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党旗在地质项目、科研攻关等一线工作中高高飘扬。二是要在科技创新方面做示范、走在前。要深入挖掘和培育劳模精神、工匠精神、劳动精神，充分发挥劳模和工匠的示范引领作用，激发全队干部职工的创新创造活力。要加强劳模（工匠）创新工作室的建设和管理，为职工提供创新实践的平台和载体，推动创新成果转化为生产力，为大队的发展注入新的动力。三是要在机制创新方面做示范、走在前。要积极探索与地方政府部门、行业机构等合作的新模式、新路径，推动地质工作与地方经济社会发展深度融合。要优化内部管理机制，提高工作效率和质量，为大队的高质量发展提供有力保障。 期间，陈先彰还实地调研了大队三岩寺职工宿舍及活动室建设情况。
12月4日-5日，大队组织专家组分别在杭州、南京对浙江省重点地区地质生态产品调查与评价试点（缙云县）项目和丽水市多要素城市地质调查项目开展外协课题验收工作，大队党委委员、副队长马宏杰出席会议，外协课题组及项目组成员参加。 会上，专家组听取了外协课题组的成果汇报，并通过质询和讨论等方式对课题项目成果资料进行检查。专家组充分肯定了外协课题组在缙云县地质生态产品价值实现机制、丽水城市科普视频、丽水城市地质调查三维地质建模方面所取得的一系列成果，并对成果报告所存在的问题进行了详细的交流。专家组一致认为外协课题组的成果内容详实，同意浙江省重点地区地质生态产品调查与评价试点（缙云县）项目和丽水市多要素城市地质调查项目外协课题通过验收。 下一步，项目组和外协课题组将认真吸收专家组的各项意见建议，紧密协作，加快修改完善研究报告，确保各项目标任务高质量完成，并以此为契机，不断强化技术创新与能力提升，为推进大队地质事业高质量发展提供坚实支撑和强劲动力。
12月4日上午，省有色院党委书记、院长吴义一行来队调研交流，省有色院领导沈万里、朱勇峰，队领导王志国、李惠林、何仕佐及双方有关部门负责人参加座谈。 会上，吴义介绍了省有色院的组织架构、机构运行及主要工作开展等方面情况。王志国对省有色院的到访表示热烈欢迎，并介绍了大队基本情况及主责主业开展情况。与会人员围绕局队（院）协作、驻县进乡、科技创新、地质科普、基地管理、党建品牌及队伍建设等重点内容进行了深入交流探讨。 双方一致表示，要以此次调研交流为契机，进一步发挥各自优势作用，增进相互学习，加强联动交流，拓展创新合作，共同促进双方地质事业高质量发展。
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