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7月23日，大队党委委员、副队长、纪委书记、工会主席李惠林一行赴缙云县梅树岙萤石找矿项目开展“送清凉”活动，为奋战在一线的地质队员们送去防暑降温物品和关怀。大队党群办相关人员陪同。 李惠林详细了解了项目组工作开展情况，并对地质队员们在高温天气下坚守岗位、用辛勤劳动和汗水保障项目安全有序推进的敬业精神给予充分肯定，嘱咐他们要加强自我防护，注意防暑降温，做到劳逸结合，以良好的精神状态和饱满的热情投入工作中，持续为大队地质事业高质量发展提供坚强保障。 此外，大队工会还对近日发出的《关于做好大队2024年防暑降温工作的监督提示函》进行了监督检查，要求相关部门及项目部严格按照《防暑降温措施管理办法》要求，确保高温天气露天作业的相关规定得到有效执行，最大限度地保障职工的身体健康。
7月16日，大队组织召开十一届六次职工代表大会，审议并通过了《浙江省第七地质大队岗位设置实施方案（试行）》。队领导班子成员及职工代表、列席代表共36人参加，会议由大队党委委员、副队长、纪委书记、工会主席李惠林主持。 会前，大队组织开展专题调研，详细梳理当前岗位竞聘存在的堵点难点痛点等问题，广泛听取职工意见建议，不断完善优化方案。本岗位设置方案既立足当前和长远，又聚焦问题和发展，旨在进一步优化人力资源配置，提升工作效能，激发干部职工的活力与创造力，为大队的健康持续发展奠定坚实基础。
7月13日下午，大队原走向丽水温州市场老同志30年回队相聚活动在大队七楼会议室举行，大队党委委员、副队长何仕佐应邀出席活动，大队原走向丽水温州市场人员及大队党群办相关人员共20余人参加。 座谈会上，何仕佐向与会人员表达了亲切的问候，并对与会人员一直以来为大队地质事业的发展和建设所做出的努力与贡献表示感谢。他表示，在大队60多年的发展历程中，经历了计划经济和市场经济时期，在坐的都是为大队发展做出过特殊贡献的老同志，七队的发展离不开在座同志们的关心与支持，特别是在大队面临转型和创业的艰难时期，老同志们勇立潮头、开拓创新、无私奉献，用智慧和汗水为大队的发展作出了突出贡献，为大队地质事业的转型发展打下了坚实的基础。老同志们的事迹和创业精神，是大队宝贵的财富，值得每一个七队人去学习和传承。尤其是年轻的地质一代，更应当向老一辈地质队员学习，勇挑重任、艰苦奋斗，传承和发扬地质“三光荣”精神，奋力跑好历史的接力赛，让老一辈地质工作者的智慧与力量在新时代地质事业发展的浪潮中焕发出新的生机与活力。 活动中，老同志们敞开心扉，分享了内心深处的记忆与感悟。老同志代表深情回顾了30年来的奋斗史，特别是在创业之初，面对未知的困难挑战，大家凭借着一股不服输的精神，发挥“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的“四特别”精神，奋勇拼搏、百折不挠，创造了一个又一个奇迹。正是这种团结协作的奋斗精神与乐观的积极心态，推动大队在转型发展中站稳了脚跟，不断取得新的突破。未能赶到现场参加活动的老同志也纷纷留言，在回忆过往的同时，叮嘱当年一起战斗的老战友们保重身体，并对大队为本次活动所提供的大力支持表示衷心感谢。 活动期间，老同志们还参观了三岩寺办公旧址和丽水市城市规划展览馆。
7月12日下午，大队工会召开2024年度年中工作会议，大队党委委员、副队长、纪委书记、工会主席李惠林出席会议并讲话，大队工会委员、各分会主席和工会经审委主任等参加。 会议对大队工会上半年工作情况进行了总结回顾，分析了当前工作中存在的问题与不足，并就下一步工作计划进行了安排部署。 会议指出，今年上半年，大队工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，对照省自然资源工会和省地质院工会重点工作任务，紧密围绕大队党委工作部署要求，时刻关注职工的需求和权益，积极为职工排忧解难，持续激发了干部职工干事创业、担当作为的工作热情，较好地完成了各项任务。 会议强调，大队全体工会干部要持续增强服务意识、创新意识，不断提升工作效能，勇于探索、敢于突破，确保工会工作在新阶段迈出坚实步伐，实现更深层次的创新与跨越，为职工福祉和大队的地质事业长远发展作出更大贡献。
为积极推动党纪学习教育和大队工会工作互促共进，不断提高工会干部思想政治素质和业务工作能力水平，全面助力“三支队伍”建设，7月12日，大队工会组织召开党纪学习教育专题学习会，大队党委委员、副队长、纪委书记、工会主席李惠林出席会议，大队工会委员，各分会主席、工会干部、工会会计、出纳、审计等相关人员参加。 会议深入学习了《中国共产党纪律处分条例》，通报了《中共丽水市纪委机关 中共丽水市委组织部关于公职人员违规借贷、违规从事营利活动的典型案例》。通过“条例＋案例”双管齐下的学习模式，以案促学、以案促改、以案促效，引导大队全体工会干部紧密结合工会岗位的特性，深刻对照反思，从案例中汲取教训，进一步自觉规范言行，筑牢拒腐防变的思想防线，共同推动大队工会工作在清正廉洁的轨道上稳健前行。 为推动大队工会在新时代背景下找准定位、明确方向、前瞻布局，会议聚焦发展新质生产力、工会宣传思想文化工作需要等时事热点，组织全体参会人员学习了《在发展新质生产力中充分展现工会作为》《以严明的纪律护航党的工会事业行稳致远》及全省工会宣传思想文化工作会议等文件会议精神，进一步强化工会干部思想政治引领，在推动重点工作落实中更好地践行党规党纪。 会上，全体参会人员认真学习了“守好红色根脉·班前十分钟”活动优秀案例，总结提炼优秀经验，助力大队工会工作提质扩面，形成有辨识度的亮点成果。 会议强调，大队工会要主动适应发展新质生产力的需求，将宣传思想文化工作与新质生产力的培育深度融合。通过讲好工会故事，展现工会形象，激活大队工会文化内在生命力，打造一支知识型、技术型、创新型的工会劳动大军队伍。 会议指出，要选树一批先进典型，开展正面宣传。通过正向激励和示范引领作用，引导全体干部职工学习和弘扬劳模精神，激发奋进力量。要点燃工会干部工作热情，立足岗位，竭诚服务职工，切实把规矩、纪律铭刻于心、见效于行。 会议还深入研讨了大队2024年度高温慰问的具体方案，明确了慰问的覆盖范围、标准及实施形式。会议要求，大队工会要发挥好密切联系群众的桥梁纽带作用，以暖心贴心的实际行动为在炎炎酷暑中坚守野外一线的地质队员们送上“清凉”，传递大队工会无微不至的关怀，切实让地质队员们感受到来自“娘家人”的温暖。 自开展党纪学习教育以来，大队工会始终坚持把开展党纪学习教育与贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和推动工会重点工作紧密结合起来，认真组织、精心安排，引导党员干部职工通过开展党纪学习教育读书班、上专题党课、观看警示教育片、座谈交流等多种形式扎实推进党纪学习教育，全面营造了“党委班子带头学、干部职工跟进学、基层组织自主学”的浓厚氛围。下一步，大队工会将持续深入抓好党纪学习教育，推动学习入“深”、落实向“细”、践行于“常”，切实把学习成效转化为推动大队工会工作创新发展的思路举措，为大队地质事业的高质量发展贡献工会力量，奋力书写新时代大队工会工作的绚烂篇章！
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