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为进一步加强诚信体系建设，服务地质事业高质量发展，经过大队积极申报，浙江省地质学会推荐，中国地质学会严格审核、评审和公示等程序，9月24日，浙江省第七地质大队被正式授予第三批“地质工作诚信单位”荣誉称号，评定结果有效期为五年（2024年9月24日至2029年9月23日）。 一直以来，大队紧紧围绕新时代地质工作要求，瞄准“坚守地质找矿主业、支撑自然资源管理、服务生态文明建设、保障民生发展安全”的新战略发展定位，致力于技术创新和服务质量的提升，为实现地质事业高质量发展注入源源不断的动力，充分展现了全国模范地质队的责任与担当。未来，大队将再接再厉，进一步加强诚信体系建设，自觉接受国家、行业主管部门和社会各界监督，不断提升地质工作的专业化水平，充分发挥“地质工作诚信单位”的模范作用，力争为我国地质行业改革发展做出更大贡献。
为进一步普及地质科学知识，提高青少年科学素养，激发青少年的创造活力和热情，9月21日，在全国科普日的热烈氛围中，大队丽水地质展览馆与丽水传媒小记者中心携手共同组织开展了一场以“提升全民科学素质，助力地质科技创新”为主题的科普活动，本次活动共吸引了20余名丽水传媒小记者前来参加。 小记者们怀着对科学知识的渴望与好奇，踏入了这座充满地质奥秘的知识殿堂。展厅内，讲解员以生动有趣的方式，向小记者们详细阐述了生命进化的奇妙历程和地质演变的壮阔史诗。小记者们通过观察栩栩如生的矿石和矿物标本，了解了不同矿石和矿物的特征和作用，近距离感受地质科学的魅力，收获了超越书本之外的“精神食粮”。 小记者们通过观看地质灾害科普视频，深入学习了滑坡、崩塌、泥石流等典型地质灾害的成因及其防范措施。视频以生动形象的方式呈现了地质灾害在特定条件下的触发机制，以及这些灾害对人们生活和环境所带来的深远影响。视频内容不仅引导小记者们关注和了解地质灾害的防治，还有效增强了他们识灾、防灾、避灾的意识。 在整个活动过程中，小记者们始终保持着高度的专注与热情，他们用手中的纸笔认真记录，时而静心思考，生怕错过任何一个精彩瞬间。 此次科普活动，不仅让小记者们深入了解了地质科学知识，更重要的是，在他们心中种下了热爱科学、探索自然的种子。大队通过举办此类活动，积极响应了全国科普日的号召，为提升全民科普素质、推动地质工作发展贡献了一份力量。相信在未来，会有更多的人关注科学、热爱科学，共同为建设更加美好的世界而努力。
9月20日，大队找矿突破行动指挥中心在办公楼5楼召开丽水市莲都区、缙云县萤石矿勘查工作野外验收会议，大队党委委员、副队长陈小荣出席会议，大队科教办、地调中心项目组有关人员参加。 会前，由大队科教办有关专家组成的专家组在18-19日对丽水市莲都区、缙云县萤石矿勘查工作进行大队内部验收，验收工作包括对地质资料和成果报告的室内检查，以及对施工工程及填图路线的野外抽查。会上，验收专家组根据检查情况对两个项目的验收情况进行了总结，充分肯定了两个项目组的工作质量和找矿成果，指出了验收过程中发现的具体问题，并提出了相应的改进建议。 下一步，两个项目组将针对验收组提出的问题进行整改，完善地质资料和成果报告，进一步总结成矿规律，力争为浙江省实现“萤石增储”目标贡献七队力量。
为贯彻落实省委“新春第一会”精神，扎实推进大队“三支队伍”建设，助力青年职工走好成长成才之路，9月19日，大队召开2024年“师带徒”半年度工作总结会议暨新生入职“师带徒”结对仪式，大队党委书记、队长王志国出席会议并讲话，队领导陈小荣、李惠林，各部门负责人，“师带徒”结对人员、党群办有关人员近30余人参加，会议由大队党委委员、副队长何仕佐主持。 结对仪式上，在与会人员的见证下，新结对师徒郑重签订了结对帮带协议书，作了结对表态发言，并由师傅向徒弟赠送《地质之魂》系列书籍，象征着地质精神与专业知识薪火相传的美好寓意。此外，6对已结对师徒分别对各自半年度工作情况进行了汇报。 会上，王志国指出，大队组织开展“师带徒”活动，旨在对政治引领、业务传承、能力提升、作风养成、责任担当等方面进行“传帮带”，不断探索大队青年人才培养新路径，对进一步加强大队人才队伍建设，提升职工综合素质具有重要意义。 王志国强调，要进一步加强统筹规划，深入推进“师带徒”工作。各位师傅要惜才爱才，传道授业，为徒弟引对路。各位青年徒弟要勤学好问，积极发挥主观能动性，走好成长路。 王志国要求：一是要抓住着力点，树好“风向标”，把“师带徒”作为青年成长成才的重要手段。师傅要牢记责任和使命，通过在业务工作中“传”授其以渔、在思想教育中“帮”助其所需、在作风养成中“带”率其以行，进一步发挥好“传、帮、带”作用，切实传真经、授真招，为徒弟做好表率，让徒弟在实践中积累经验，快速增长才干。二是要创造新作为，勇担“千斤担”，把“师带徒”作为提升自我能力的重要途径。青年徒弟要厚植地质情怀，涵养进取品格，以“三性”项目、业务技术支撑和科研课题研究为抓手，着力提升单兵作战和兵团作战两种能力。要学会思考总结，敢于守正创新、攻坚克难、勇挑重担。三是要细耕责任田，激活“蓄水池”，把“师带徒”作为赓续事业发展的重要载体。要深入实施“三支队伍”建设实施方案，扎实推进青蓝“接力”行动。要运用好省部级科创平台丽水分中心、大队劳模创新工作室、“三同三学”、三性项目、队级科技项目库等人才培养平台和手段，打造正向循环的人才培养长效机制，着力形成“薪火相传、因材施教”的新局面，培养与大队发展相适应的高素质人才。 青蓝结对传薪火，砥砺同行谱新篇。此次活动的开展，为青年职工今后的工作进一步指明了方向、提出了要求、寄予了厚望。下一步，大队将以更高标准、更大力度、更实举措谋划推进“师带徒”工作，为青年职工提供参与创新、提高技能、展示才华的广阔舞台，积极营造“师傅授业解惑，徒弟虚心好学”的良好氛围，不断为大队各项工作开展注入蓬勃生机和强劲动能。
为深化局队合作，推动共同发展，9月18日上午，队领导何仕佐、马宏杰带队赴丽水市自然资源和规划局，就签订新一轮局队战略合作协议有关事项开展对接座谈。丽水市自然资源和规划局党委委员、副局长洪勇杰，市局和大队相关部门负责人参加。 座谈会上，双方围绕自然资源调查、国土空间规划、生态修复、地质灾害防治和党建联创联建等内容，就战略合作协议具体合作事项以及如何进一步加强双方沟通与协作，共同探索自然资源管理新路径等开展了深入交流和探讨。 双方表示，省七队与市自然资源局始终保持着良好的合作关系，双方在多个领域都取得了显著的成果。双方将充分利用各自优势，进一步加强在自然资源调查、规划、保护和利用等方面的合作，建立常态化的沟通机制，定期交流工作进展和成果，及时解决合作过程中遇到的问题和困难，确保战略合作协议的各项内容得到有效落实，共同为丽水市经济社会发展贡献力量。
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